2016年6月6日，桃江縣人民醫院召開第十屆工會委員會換屆選舉暨第八屆一次職工代表大會。這次會議本著精簡會風、改革創新、廣開言路的原則，將兩會合并，達到了統一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的良好目的。來自醫院各部門、各科室的職工代表、列席代表共167人參加。

大會選舉鄒金甌副院長繼續擔任醫院新一屆工會主席。與會代表聽取并審議了《醫院工作報告》《工會工作報告》《關于2015年度醫院財務決算暨2016年財務預算方案》《醫院“十三五”發展規劃》《醫院科研新技術評審辦法》《醫院學術論文（著）和科研新技術獎勵辦法》《醫院獎勵性績效分配方案》《醫院人事管理制度》，并就職工反映強烈的熱點、難點問題展開了熱烈的討論。經過分組充分討論，最后大會以舉手表決的形式通過了上述報告、方案、辦法、規劃和制度。

會上，醫院黨總支書記、院長詹運開代表院領導班子向大會作《醫院工作報告》，會議全面總結了2015年醫院各項工作，并明確了2016年工作的總體思路和具體任務。詹院長指出，2016年醫院的工作思路要緊緊圍繞“爭創三級綜合醫院”的宏偉目標，以改革、創新、發展為核心，進一步創新醫院管理，聚焦學科建設，挖掘發展潛能，著力提高發展質量和效益。廣大干部職工要不忘初心、順勢而為，緊緊抓住醫院發展機遇，凝心聚力、解放思想、開拓創新、提振精神，共同為醫院發展構建更新更美的藍圖。副院長楊永中對會前征集的260項代表提案，歸納整理后進行了逐一說明，充分體現了醫院民主管理的工作方式。

大會決議一致認為，醫院黨總支書記、院長詹運開所作的《醫院工作報告》目標明確，任務具體，措施得力，符合醫院實際，是為實現五年發展規劃打基礎、增后勁的具體行動計劃；《醫院“十三五”發展規劃》客觀分析了醫院目前的現狀，提出了今后五年工作的總體部署、措施和要求，指導思想明確，工作思路清晰，具有很強的思想性、前瞻性和指導性。這兩個報告充分反映了廣大職工的意愿，更是全院廣大干職工今后的行動指南和工作綱領。

會議指出，全體代表滿懷使命感和責任感，圍繞醫院發展、績效改革、醫療質量、人事管理等范疇進行了認真討論，提出了許多切合實際、有利于醫院發展的意見建議。許多蘊含在職工當中的真知灼見通過職工代表的分組討論和提案傳遞給了醫院，為進一步推進醫院的健康、持續發展起到了積極的作用。

會議號召，全體代表要牢記職責，認真履行好代表職能，充分發揮模范引領作用，不斷提高履職效能，以主人翁的姿態把各項工作做實、做好，把醫院做大、做強，不斷提升醫院的綜合實力和核心競爭力。同時勉勵全院職工要始終保持昂揚向上的朝氣、開拓創新的銳氣、攻堅克難的勇氣，變中求新、新中求進、進中突破，進一步提高診療技術，確保醫療質量和患者安全；進一步優化服務內涵，提高人民群眾滿意度，共同譜寫醫院跨越發展的新篇章！

（院辦  鄒令純）